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Arbeiten bei McDonald's

Vielleicht heißt es für Sie schon bald....

Herzlich willkommen bei McDonald's

Hier erklären wir Ihnen wie die Mitarbeiterstruktur bei uns aufgebaut ist, welchen Werdegang Sie vielleicht nehmen können und alles über unsere Konditionen.




Arbeitsbereiche

Grundsätzlich unterscheiden 3 Bereiche für die wir Mitarbeiter suchen.

1. Crew-Mitarbeiter ( gewerbliche Mitarbeiter - Abrechnung des Lohns erfolgt auf Stundenbasis )


2. Mitarbeiter im Restaurant-Management ( Angestellten Verhältnis )


3. Auszubildende zum Fachmann/-frau für Systemgastronomie ( IHK- Ausbildungsvertrag )

Beschreibung Ausbildung




Alter

Das Einstellalter für unsere Betriebe ist ab 17 Jahren. Nach oben gibt es keine Grenze.
Wir legen Wert auf eine Belegschaft in der alle Altersgruppen vertreten sind.
So bringen Jugendliche frischen Wind in den Betrieb, dafür bringen ältere Mitarbeiter mehr Lebenserfahrung ein.



Was müssen Sie mitbringen?

Sie benötigen keine Vorkenntnisse wenn Sie bei uns anfangen zu arbeiten.
Eine abgeschlossene Berufsaubildung ist von Vorteil, aber kein MUSS.

Sie sollten kontaktfreudig und vor allem teamfähig sein.

Eine Arbeit in der Gastronomie erfordert die Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - dies muss Ihnen bewusst sein.
Auch vor Schichtarbeit dürfen Sie sich nicht scheuen!

 

Konditionen - Crew-Mitarbeiter


Vollzeit
Arbeitszeiten  zwischen Montag und Sonntag   Frühschicht, Mittelschicht, Spätschicht  8 Stunden / täglich -173 Std./Monat 
Freie Tage  2 pro Woche     
Stundenlohn   € 6,60 brutto - übertariflich   Anfangslohn in Tarifgruppe 1   
Zuschlag 1  15% Nachtzuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar  wenn sie zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten  steuerfrei 
Zuschlag 2  100% Feiertagszuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar  wenn Sie an einem gesetzl. Feiertag arbeiten - nicht Sonntags  steuerfrei 
Urlaub  25 Tage  im ersten Beschäftigungsjahr   
Personalessen  frei bis € 4.- täglich  bei einer Arbeitszeit zwischen 6 - 8 Std. am Tag   
Arbeitskleidung  wird vom Betrieb gestellt  Pfand wird vom ersten Lohn einbehalten - bei Austritt zurückerstattet   
Urlaubsgeld  tariflich festgelegt  ab dem 11. Beschäftigungsmonat   


Teilzeit
Arbeitszeiten  zwischen Montag und Sonntag   Frühschicht, Mittelschicht, Spätschicht  20-30 Std / Woche 
Freie Tage  mindestens 2 pro Woche      
Stundenlohn  € 6,60 brutto - übertariflich  Anfangslohn in Tarifgruppe 1   
Zuschlag 1  15% Nachtzuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar  wenn sie zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten  steuerfrei 
Zuschlag 2  100% Feiertagszuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar  wenn Sie an einem gesetzl. Feiertag arbeiten - nicht Sonntags  steuerfrei 
Urlaub  25 Tage  im ersten Beschäftigungsjahr   
Personalessen  frei bis € 4.- täglich  bei einer Arbeitszeit zwischen 6 - 8 Std. am Tag   
Arbeitskleidung  wird vom Betrieb gestellt  Pfand wird vom ersten Lohn einbehalten - bei Austritt zurückerstattet   
Urlaubsgeld  tariflich festgelegt  ab dem 11. Beschäftigungsmonat   


Geringfügig Beschäftigte (€ 400.- Basis)
Arbeitszeiten  Freitags, Samstags, Sonntags - nach Vereinbarung  Wochentags zwischen 11:00-14:00 Uhr oder 17:00-20:00 Uhr - nach Vereinbarung  maximal 60 Std./ Monat 
Stundenlohn  € 6,60 brutto - tariflich vereinbart  Anfangslohn in Tarifgruppe 1  keine steuerplichtigen Abgaben 
Zuschlag 1  15% Nachtzuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar  wenn sie zwischen 20:00 Uhr und 06:00 Uhr arbeiten  steuerfrei 
Zuschlag 2  100% Feiertagszuschlag auf den Std.-Lohn anrechenbar  wenn Sie an einem gesetzl. Feiertag arbeiten - nicht Sonntags  steuerfrei 
Urlaub  25 Tage  im ersten Beschäftigungsjahr   
Personalessen  frei bis € 4.- täglich  bei einer Arbeitszeit zwischen 6 - 8 Std. am Tag   
Arbeitskleidung  wird vom Betrieb gestellt  Pfand wird vom ersten Lohn einbehalten - bei Austritt zurückerstattet   
Urlaubsgeld  tariflich festgelegt  ab dem 11. Beschäftigungsmonat   

 

 

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